Denne test bygger på Thomas og Kilmanns teori om de fem grundlæggende konfliktstile.

Formålet med at tage testen er at give dig indsigt i, hvordan du typisk håndterer uenighed og spændinger i arbejdslivet. Der findes ikke én rigtig stil – alle har fordele og udfordringer.

På en arbejdsplads opstår der uundgåeligt situationer, hvor man vil noget forskelligt end sine kolleger.

I testen bliver du præsenteret for ti hverdagssituationer. Forestil dig, hvordan du typisk ville reagere – ikke hvad du burde gøre, men hvad du faktisk gør, når det sker.

Svar ærligt og spontant på, hvad du normalt ville gøre i hver situation. Der er ikke noget rigtigt eller forkert – bare forskellige måder at håndtere uenighed på.